FAシステム事業

FAシステム事業とは

モノづくりの未来とイノベーションを創る

立花エレテック創業以来の100年、成長を支えている事業です。
FA(ファクトリーオートメーション)とは、工場の「自動化」「効率化」「見える化」を創ること。
人手不足、設備老朽化、品質向上、CO₂削減──。
日本の製造業は今、大きな転換期にあります。FAシステム事業は、その最前線で「工場の未来」をつくる仕事です。自動化・DX・ロボット化といった最先端技術を武器に、目の前の課題だけでなく“これからの製造現場”をお客様と一緒に描いていく。そんなイノベーションを実現します。

事業イメージ

FAシステム事業の強み

モノづくりの課題をまるごと解決

我々の仕事は単なる「モノ売り」ではありません。
お客様の生産課題を丁寧にヒアリングし、設備構成・機器選定・導入までをトータルで支援します。
正解のない課題に対し、自分の頭で考え、メーカーと協働しながら最適解を導き出す。
制御機器やロボット、システムを組み合わせた総合力のある提案で、工場全体を動かす手応えを感じることができます。

多様な製品と技術を組み合わせ、工場全体の最適化に挑みます。
部分だけでなく「ライン全体」「工場全体」を見据えた大きなイノベーションを実現。

事業内容

  • FAシステムソリューション

    新しいモノづくりのカタチ、”スマートファクトリー”に向け、経営課題に対し、ゼロから仕組みを創出します。
    工場のネットワークシステム、在庫管理、電力監視システムなど営業と技術の合わせ技でモノづくりのあらゆる課題を根本から改善します。
  • FA機器

    工場を動かすPLC、インバーター、ACサーボは、すべて生産設備に欠かせない重要な製品。
    我々の仕事はなにを”売る”ではなく、なにを”動かす”かを考えること。この提案が工場そのものの動きを左右します。
    実際にモノをつくるメーカーの工場、全国にネットワークを持つ販売店を駆使し、日本全体の工場を動かしています。
  • 産業デバイスコンポーネント

    工場や現場をデジタルでつなぐ・見える化する・賢くする「DX・IoT・省人化」を支え、今ある工場を次の工場へ進化させるため、デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱い、モノづくりの常識を変える提案をしています。
  • 産業メカトロニクス

    お客様の社運をかけた設備投資に携わる放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターは、自動車・航空機・半導体・医療機器・金型など、あらゆる産業の「モノづくりの出発点」となる重要な設備です。
    数千万円、時には億単位の設備投資となるため、その緊張感と達成感こそが、この仕事のおもしろさです。

役割・キャリアプラン

営業職

営業職のキャリアプランは、経験やスキルの習得に応じて、次のように進展していきます。

  • 1等級

    ますは必要な知識を習得し、OJTを通して営業活動の仕方を学んでいただきます。製品・お客様の特徴や違いを把握し、見積作成や提案に取り組んでください。

  • 2等級

    顧客との関係性構築に取り組み、顧客課題のヒアリング、機器選定といった提案を担当します。
    販売店や仕入先と連携して、小規模案件を一人で回し、案件獲得、受注へと繋げていくことが求められます。

  • 3等級以上

    顧客課題に対して、ライン設計、システムの構成提案を実施、より高度な難易度の案件を担当いただきます。
    関係者を多く巻き込み、プロジェクトをリードしていくことを期待します。

  • 4等級以上

    高度な難しい提案、交渉、折衝の多い業務に携わり、部署の売り上げを左右する案件を担当します。

  • マネージャー(課長職以上)

    部下育成に加え、営業戦略の立案、部門の数字管理を担います。
    部下の案件同行を通じて、顧客の新規課題を創出し、部の拡大がミッションです。

技術職

技術職のキャリアプランは、将来的には専門技術を深める「技術プロ職の道」と、技術知識を活かしてチームを率いる「マネジメントの道」に分かれます。

  • 1等級

    プログラムエンジニアとして、開発業務から簡単な設計業務を担当します。
    先輩指導のもと、期限内に仕様書通りに開発業務を実施。

  • 2等級

    システムエンジニアとして、設計業務をメインに行いつつ、簡単な開発業務を後輩や協力会社に依頼し、管理する経験を養います。

  • 3等級

    プロジェクトリーダーとして、提案書に基づきシステム構成や機能分解をして適切な見積から進捗管理を担当します。

  • 4等級以上

    プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトリーダー時より、より高度な案件のプロジェクトを管理いただきます。
    顧客に対して、提案、交渉、折衝の多い仕事を担います。

  • マネージャー(課長職以上)

    マネージャーとして、部署の課題解決や部下育成に取り組んでいただきます。
    部署拡大のため、社内外の関係先と協業関係を築いて、より大きな商談発掘やベンダー開拓もしていただきます。

事務職・企画職

営業職のアシスタントからスタートし、顧客対応、折衝業務や業務改善などと多岐に渡ります。

  • 1等級

    社内システムを使用し、データ入力や受発注業務、資料作成をメインに行います。正確・迅速に対応することが求められます。

  • 2等級

    1等級の仕事に加え、担当のお客様を持ち、受発注業務や納期調整、在庫管理などを担当するほか、+αの仕事も上司・先輩の助言を得て実行できることが求められます。

  • 3等級

    2等級の仕事に加え、後輩の指導やサポートをしながら、ときに発生するイレギュラーにも迅速かつ柔軟に対応し、業務を安定的に回していただきます。

  • 4等級

    3等級業務に加え、チームメンバー全体の育成を担います。その他、IT・DX化を活用し、部署の業務改善に取り組んでください。

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