主な仕事は、電機メーカーの試作段階から量産までを一貫してサポートすることです。お客様の製品開発に深く関わりながら、最適な部品構成や生産体制を提案しています。
たとえば、トイレ用リモコンなどの民生機器では、年間5万台規模の量産案件を担当。お客様からは高い品質要求や厳しいスケジュールが求められ、私たち自身も「本当に実現できるのか」を見極めながら回答しています。
また、競合に勝つために、調達部門だけでなく開発部門とも早い段階からコミュニケーションを取るように心がけているのもポイント。新しい案件が出たタイミングで、部品構成の中で注意すべき点や避けた方がよい部材など、開発者にとって有益な情報を提供し、信頼関係を築いていきます。
製造面では、中国や日本国内にある製造工場とも直接やり取りし、最適な量産体制を構築しています。

製品が市場に出るまでのプロセス全体に関われることです。前職で培ってきた経験の延長線上にある仕事ではありますが、試作から量産、そして実際に世の中に広がっていくところまで見届けられる点に、大きな魅力を感じています。
営業としてのスキームがうまくはまり、量産にこぎつけた製品が実際に使われているのを目にすると、「この仕事に関われてよかった」と実感します。今後は、公共交通機関などの排水を制御する制御基板や、大手住宅設備メーカーのリモコンなど、社会インフラや生活に身近な製品にも携わっていく予定です。
また、前職で築いてきた人脈が活きる瞬間も多くあります。以前の取引先と再会し、その場で話が弾んで新しい仕事につながったこともありました。横や縦のつながりが仕事に直結するのは、この仕事ならではの面白さだと思います。
自分の経験を活かしながら、ものづくりの最前線に関われることが、何よりのやりがいです。

はい、あります。
若手向けキャリアアップ研修などを通じて、他部署のメンバーと交流する機会があります。業務上のやりとりはもちろんですが、仕事以外でも気軽に飲みにいったりもしています。
また、仕事上での関わりは主に半導体技術の方が中心ですが、顔を合わせてフランクに話せる人がいるだけで、やはり安心感があります。先輩は話しやすい方が多く、同期はよりフランクに接することができるので、入社して孤独を感じるようなことは少ないと感じます。
キャリア採用と新卒採用の違いとして「同期がいるかどうか」という点はありますが、「同期会にも呼ぶよ」と気軽に声をかけてもらえることもあり、部署や入社区分を越えて自然に受け入れてもらえる環境だと思います。