これまで複数の上場企業で、IRや総務領域を中心に経験を積んできました。企業の情報を正しく、分かりやすく伝えるIRの仕事にやりがいを感じていましたが、直前の会社では次第に総務系の業務が増え、IRに十分に専念できない状況になっていました。改めてIRを軸にキャリアを築いていきたいと考え、立花エレテックへの転職を決めました。
入社後に感じた良いギャップは、人間関係の良さです。部署の垣根を越えて話しやすく、クラブ活動などの自由参加の場を通じて、普段関わらない部署の方とも自然に交流できる点は、とても魅力だと感じています。
一方で、IRの専門性が高いメンバーがまだ多くはなく、相談相手が限られていることや、株主総会の運営や社内報関連など、業務範囲が想像以上に幅広いことには驚きました。
ただ、その分、会社全体を理解しながら仕事ができる環境でもあり、これまでの経験を活かしつつ、立花エレテックならではのIRの形を、自分なりに築いていきたいと考えています。

IR・広報に関わる情報発信全体のグランドデザインを見直すことです。現在、法定開示資料や統合報告書など、発行物がそれぞれ独立して作られているため、役割の整理やすみ分けを行い、Webコンテンツも含めて一貫性のある構成にしていきたいと考えています。必要な人が、必要な情報に迷わずたどり着けるよう、ユーザビリティの向上も重視しています。
また、商社にとって「人」は非常に重要な要素です。人的資本への関心が高まる中で、人事部とも連携し、社員座談会などを通じて人が見える情報発信にも力を入れていきたいと思っています。何でも盛り込むのではなく、取捨選択しながら、伝えるべき価値を明確にしていきたいです。
昨年からIR面談を本格的に開始し、投資家が何を求めているのかが見えてきました。今後はその気づきを資料や説明内容に反映するだけでなく、自身はもちろん、メンバーにも責任のある仕事を任せながら、チームとして成長していきたいです。

立花エレテックの広報IRの仕事は、決まった正解をなぞるものではなく、「どうすればできるか」を考え、形にしていく仕事だと思っています。BtoB企業なので、誰にでも一目で分かる商品があるわけではありませんが、その分、伝え方にはたくさんの選択肢があります。自分が伝えたい価値を、どんな表現で届けるかを考えることに、この仕事ならではの面白さがあります。
また、広報IR部に限らず、管理部門や全社を通して、一緒に前向きに仕事を進められる人が多いと感じています。社内でさまざまな人と関わる中でも、話しづらさを感じることはありません。変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、会社をより盛り立てていきたいと思ってくださる方と、ぜひ一緒に働けたらうれしいです。