所属する中部施設部は、2026年4月時点で役職者を含め8名の組織。営業職は20代30代が中心で、お互いに切磋琢磨しながらも相談し合える和気あいあいとした雰囲気です。
そんな環境の中で、私は電気工事店様に対して、ビルや工場の新築工事や改修工事で使用される電気設備機器の販売を中心に行っています。
具体的には、電気を使うために必ず必要な変圧器、また、身近な商品としては照明器具、空調設備、太陽光設備など。
本社と違って小さな組織だからこそ、幅広い商材の取扱いを行い、販売できる面白さと難しさを感じています。

1つ目は何といっても、人との繋がりを活かした課題解決ができることです。お客様から無理難題のご要望があったときでも一人で抱え込むことなく、部外や社外の方にも相談ができます。その上で分析から解決策の提示まで一貫して行うことが可能で、結果、お客様に喜んで頂けたときには大きな喜びを感じます。営業活動を通じて、数字だけでなく「人とのつながり」が成果を生む瞬間です。今後もお客様にとって価値あるパートナーであり続けるために、提案力とコミュニケーション力をさらに磨いていきたいと考えています。
また、施設事業ならではかもしれませんが、普段から納入物件を目にすることができる、これも大きなやりがいです。休日に家族で外出した際、これまで製品を納入した物件の近くを通ることが多々あります。その建屋や工場を見ると当時の思い出や初心を思い出し、懐かしく、ちょっぴり誇らしい気分にもなります。

1つ目は、チャレンジを歓迎する文化です。私たちの会社では、新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れる風土があります。失敗を恐れず、社員の成長機会と考えているのが特徴的です。当社の根幹に人基軸経営（人は難しい課題を乗り越えたときにやりがいを感じられる、社員がやりがいをもつことが会社の成長に繋がる）の考え方が、現場にも浸透していると感じます。
2つ目はオープンなコミュニケーションです。
部署や役職を超えて自由に意見交換できる環境が整っていると感じています。誰もが自分の考えを発信できることで、より良い成果につながっていると感じています。また、中部支社では若手社員が男女問わずクラブ活動に所属しており、ヨコの繋がりもしっかりあると思います。