私は、技術職（電気施工管理）として、太陽光発電設備の提案・設計・施工を一貫して行う部署に所属。ただ、商社の技術職ということもあり、一般的な”セコカン”のイメージとは少し違っているかもしれません。
具体的には、技術と営業の両面を兼ね備えた「技術営業」の側面が強い点です。お客様ごとの課題や要望に応じて最適な案を提案するのですが、工場を持つメーカー様に対しては、太陽光発電システムの導入提案を実施。案件ごとに条件が異なるため、AutoCADを用いて図面を作成します。
また、独立系商社だからこそ自らメーカーを選定し、最適な組み合わせでシステムを構築できる裁量の大きさがあります。幅広い製品知識が求められますが、社内外の勉強会や過去案件から習得することが可能です。
プロジェクトは1件あたり数億円規模となることもあり、提案から受注まで1年〜2年程度かけてじっくり進めていく大型案件もあります。

1つは0ベースで仕事を組み立て、かつ、それが目に見える形で残ることです。2025年度末から担当案件が2つ竣工しました。
前職では、某大手電機メーカーの子会社だったこともあり、どちらかと言えばすでにお問い合わせ頂いたお客様に対する提案・施工がメインでしたが、当社の場合はお客様の課題を見つけ、色んな方法の中から提案し、納得頂く必要があります。いつでもお客様に喜んで頂ける方法を柔軟に考え、きちんと竣工した際には、やはりやりがいを感じます。
もう1つ挙げるとするなら、前職の経験を部内に展開し、業務効率化に繋げることができている点です。前職で使っていた施工管理用のアプリケーションを導入したり、CADソフトを導入して、”○○さんがいないから現場が進まない”ということがないように情報を一元管理し、トラブル時でもすぐに対応できるようになりました。キャリア入社であってもフラットに改善提案ができるのも当社の良いところと感じます。

技術営業を体験してみて、営業職の大変さや難しさを知ることができ、自分自身は技術職だけでなく営業職の目線も、少し身に着けることができたと思います。
技術職も2～3物件を担当しつつ、営業活動へ同行するというのが本部方針。技術的な視点からお客様への提案をアシストすることができており、技術職にバトンが渡ったあとも営業職と密に会話しながら、常にお客様に満足して頂ける仕事ができるよう努めています。

職種に限らずいえば、私の部署のなんと約3割が2025年度以降の入社。20代30代も多く所属しています。バックボーンの違うメンバー同士で年齢も近いからこそ、ざっくばらんに会話し意見することができています。